Halaman utama »

Syarat dan Ketentuan Fasilitas Employee Loan di GoWork


Syarat dan Ketentuan Fasilitas Employee Loan ini merupakan bagian dari Perjanjian Pinjaman. Pengajuan Fasilitas Employee Loan tunduk pada Syarat dan Ketentuan yang tertulis dibawah ini, Syarat dan Ketentuan, Kebijakan Privasi, Layanan Pengaduan Konsumen di Platform Modalku.

Dengan mengajukan permohonan pemanfaatan Fasilitas Employee Loan pada Formulir Pinjaman, maka pengguna dianggap telah membaca, mengerti, memahami dan menyutujui semua isi dalam Syarat dan Ketentuan. Dalam hal Pengguna tidak menyetujui Syarat dan Ketentuan, maka Pengguna tidak diperkenankan untuk memanfaatkan Fasilitas Employee Loan.

A. Definisi

  1. GoWork adalah PT. Kolaborasi Global Sukes merupakan suatu perseroan terbatas yang menjalankan kegiatan usaha di bidang Real Estate & Hospitality.

  2. Formulir Pinjaman adalah halaman pengajuan pinjaman bagi Pengguna yang yang tersedia dalam Platform Modalku melalui landing page https://landing.modalku.co.id/employeeloan/gow

  3. Pengguna adalah karyawan dengan status permanen di GoWork sebagai pihak yang telah disetujui dan berpotensi untuk memanfaatkan Fasilitas Employee Loan dari Modalku melalui GoWork.

  4. Fasilitas Employee Loan adalah fasilitas pinjaman sejumlah dana yang disediakan oleh Modalku dengan bekerjasama dengan GoWork untuk Pengguna yang memenuhi Syarat dan Ketentuan yang ditetapkan oleh Modalku dan GoWork.

  5. Modalku adalah PT Mitrausaha Indonesia Grup yang menjalankan kegiatan usaha layanan pinjam meminjam uang berbasis teknologi informasi melalui situs berikut setiap bentuk aplikasi daripadanya (“Platform Modalku”) yang merupakan pihak ketiga yang bekerjasama dengan GoWork dalam pelaksanaan penyediaan Fasilitas Employee Loan.

  6. Perjanjian Pinjaman adalah perjanjian mengenai kesepakatan serta syarat dan ketentuan pemberian Pinjaman antara Modalku, Pemberi Pinjaman dan Pengguna yang disetujui.

  7. Pemberi Pinjaman adalah setiap orang perseorangan, badan usaha maupun badan hukum yang terdaftar sebagai pemberi pinjaman di Platform Modalku yang diwakili oleh Modalku berdasarkan perjanjian berlangganan dan surat kuasa yang diberikan kepada Modalku, sebagai penyedia dana pinjaman.

  8. Syarat dan Ketentuan adalah Syarat dan Ketentuan Fasilitas Employee Loan ini berikut dengan setiap ketentuan dalam Perjanjian Pinjaman, Syarat dan Ketentuan serta Kebijakan Privasi yang terdapat dalam Platform Modalku sehubungan dengan pemanfaatan pinjaman.

B. Syarat dan Ketentuan

  1. Pengelolaan dana pinjaman, termasuk namun tidak terbatas pada penerimaan pengajuan permohonan pinjaman, persetujuan permohonan pinjaman, pemberian dana pinjaman, dan sebagainya, merupakan kewenangan dari dan dilakukan oleh Modalku.

  2. Pengguna menyetujui dan memberikan wewenang kepada GoWork untuk memperoleh dan meneruskan segala data dan informasi Pengguna yang dibutuhkan kepada Modalku untuk tujuan pengajuan dan pemanfaatan Fasilitas Employee Loan.

  3. Pengajuan pemanfaatan Fasilitas Employee Loan hanya dapat dilakukan oleh Pengguna tetap dan aktif yang memiliki masa kerja paling singkat 12 (dua belas) bulan di GoWork.

  4. Pengguna wajib memiliki rekening bank untuk menerima pinjaman yang juga merupakan rekening payroll Peminjam di GoWork.

  5. Pengguna menyetujui setiap pemanfaatan dan penyimpanan data dan informasi Pengguna yang diberikan dalam Formulir Pinjaman ataupun data dan informasi Pengguna lainnya yang dipersyaratkan oleh dan diberikan kepada Modalku untuk tujuan penilaian kredit, penilaian lanjutan yang dilakukan oleh Modalku serta pendaftaran Pengguna ke Platform Modalku.

  6. Pengguna menyetujui untuk mengikuti setiap proses selama pengajuan pinjaman sesuai dengan sistem dan prosedur yang ditentukan oleh GoWork dan Modalku.

  7. Pengguna memahami dan setuju bahwa Modalku memiliki kewenangan untuk memberikan keputusan akan pengajuan pinjaman Pengguna dan akan menghormati setiap keputusan dari Modalku.

  8. Pengguna wajib membaca dan mematuhi setiap Syarat dan Ketentuan untuk pemanfaatan Fasilitas Employee Loan.

  9. Pengguna setuju dan memberikan wewenang kepada GoWork untuk melakukan pemotongan gaji Pengguna yang disetujui untuk tujuan pembayaran kembali pinjaman yang telah dimanfaatkan oleh Pengguna yang disetujui.

  10. Pengguna setuju dalam hal Pengguna masih memiliki kewajiban pembayaran kembali pinjaman namun Pengguna sudah tidak menjadi karyawan aktif di GoWork, Pengguna memberikan wewenang kepada GoWork untuk melakukan pemotongan kompensasi pemutusan hubungan kerja dan/atau bagi Modalku untuk melakukan penagihan secara langsung kepada Pengguna untuk tujuan pelaksanaan kewajiban pembayaran kembali pinjaman, yaitu segala jumlah pinjaman terutang termasuk segala biaya, bunga, denda yang timbul daripadanya

  11. Apabila pengajuan pinjaman Pengguna telah disetujui dan Pengguna telah mendapatkan dan memanfaatkan dana pinjaman, namun Pengguna lalai untuk melakukan kewajiban pembayaran kembali, maka Pengguna tidak dapat mengajukan permohonan pinjaman lagi.

  12. Pengguna menyetujui dan memberikan wewenang kepada Modalku untuk memberikan informasi kepada GoWork mengenai penerimaan maupun penolakan pengajuan pinjaman untuk diteruskan kepada Pengguna, status pinjaman serta status pembayaran pinjaman setiap bulannya selama masa pinjaman berlangsung.